Доп. материалы
Здесь вы можете запросить консультацию эксперта по выбранной теме, договориться о наставничестве или встрече
Эксперты
Good Wood
Подробнее о форматах
Встреча
Наставничество
Консультация
2
1
1
Изучи информацию об экспертах
2
Сформулируй запрос на консультацию, встречу или наставничество
3
Нажми на кнопку «написать эксперту» и договорись о встрече
3
Нажми на кнопку «написать эксперту» и договорись о встрече
Как это работает?
1
Изучи информацию об экспертах
2
Сформулируй запрос на консультацию, встречу или наставничество
3
Нажми на кнопку «написать эксперту» и договорись о встрече
Изучи информацию об экспертах
Пример
Сформулируй запрос на консультацию, встречу или наставничество
+1
Павел Родионов
Самоуправление
Работа с ошибками
Мотивация
Эксперты
Пример
«Привет! Хочу прокачать управленческие навыки в делегировании и работе с командой. Можешь ли ты мне помочь?»

или

«Привет! Я недавно стал руководителем. Нужна твоя помощь, как опытного руководителя. Готов встретиться и подробно рассказать. Есть ли у тебя желание/возможность встретиться?
Встреча
Встреча с экспертом не более часа, перед которой важно обозначить, что у вас нет сформированного запроса, но есть «боли» и сложности. На такой встрече вы можете конкретно прояснить запрос и понять, готов ли эксперт помочь. Договориться о формате работы.
Консультация
Встреча с экспертом, для которой у вас есть сформированный запрос по узкой теме. Например: «Какие есть способы нематериальной мотивации сотрудников и как их внедрить в отделе?»
Наставничество
Серия встреч на определенную тему/темы по профессиональному развитию.
Например: «Хочу наладить в команде внутреннее взаимодействие, не знаю как.»
Лименя Савелий
Опыт:
Имею опыт в обучении линейных руководителей управленческим навыкам. Успешно применял проверенные инструменты, способствующие развитию лидерских качеств и повышению эффективности команд

Формат работы:
Индивидуальные встречи (онлайн или офлайн) с детальным разбором ваших конкретных кейсов и задач

Подход:
Менторство и коучинг, адаптированные под индивидуальные потребности каждого руководителя

Темы:
  • Управленческие навыки: ситуационное лидерство, мотивация, обратная связь, делегирование, подбор персонала, тайм-менеджмент
  • Навыки мышления: креативное и системное мышление
  • Коммуникации: публичные выступления, активное слушание, речевая импровизация
Написать эксперту
Павел Родионов
Опыт:
Имею опыт в формировании команд. Выстраиваю процессы в системе самоуправления. Разрабатываю интерактивные обучающие тренинги

Формат работы:
Индивидуальные оффлайн встречи в любом формате, от индивидуальных до групповых

Подход:
Индивидуальная программа в формате обмена опытом

Темы:
  • Работа с ошибками и над ошибками
  • Самоорганизация и эффективное функционирование в системе самоуправления
  • Развитие и прокачка себя через мотивацию действия
Написать эксперту
Виктория Оржаных
Опыт:
Управленческий опыт, в том числе развитие команд, отделов, направлений

Наставник, консультант, асессор с глубоким пониманием бизнес-процессов

Формат работы:
Индивидуальные и групповые встречи, индивидуальное наставничество, практические решения конкретных ситуаций и кейсов

Подход:
активное слушание, развернутая обратная связь и рекомендации, системная работа с запросом по индивидуальному плану развития

Темы:
  • Эффективное управление и развитие команды
  • Развитие руководителя
  • Обратная связь и развитие сотрудников: как давать конструктивную обратную связь, помогать расти
Написать эксперту